育児休暇 アカウントとは
育児休暇 とは
国立 大学 法人 大阪大学 教職員 育児 介護 休業 等 に関する 規程 第 章 総則 目的 条 以下 常時 勤務 就業 規則 適用 受ける 者 について 労働 時間 休日 及び 休暇 規定 基づき 事項 定める 対象 満 歳 達する 子 養育 必要 ところ 取得 できる 前項 かかわら 次 各 号 掲げる 継続 期間 年 満た 係る 親 配偶 内縁 関係 含む 同じ 常態 として 当該 又は 家族 行う 福祉 法律 施行 平成 労働省 令 いずれ 該当 場合 限る 申出 日 起算 か月 以内 退職 明らか 手続 希望 原則 開始 予定 週間 前 書 により 旨 所属 長 申し出 なけれ 特別 事情 限り 回 双子 以上 みなす 項 において 証明 提出 求め 速やか 以後 出生 後 届け出 撤回 前日 同一 再度 死亡 遅滞 通知 有無 なかっ 限度 記載 行わ による 法 指定 翌日 範囲 出産 早く 申し出る によって 繰り上げる 終了 内 繰り下げる ただし 間 繰下げ 事由 生じ 発生 達し 産前 産後 新た 要 状態 負傷 疾病 身体 上 若しくは 精神 障害 にわたり 父母 祖父母 兄弟 姉妹 孫 同居 扶養 上記 以外 認め やむを得ない 人 一 回数 通算 受け 日数 差し引い 上限 附 則 期日 月 経過 措置 化 承認 における 以前 改正 行っ 超える 超え