育児休暇 退職の話
育児休暇 とは
問い合わせ リンク 集 サイト マップ substring ホーム 情報 公開 寄附行為 規則 等 育児 休職 取扱 規程 総則 第 条 就業 項 号 規定 について 定める ところ 定義 以下 子 養育 産後 休暇 引 続い 年 か月 以内 期間 財団 常時 勤務 男子 職員 及び 臨時 配偶 者 労働 特段 事情 限り 間 なけれ 女子 可能 取る 努める 適用 できる 手続 に関する 休業 介護 又は 家族 行う 福祉 法律 賃金 特別 手当 中 給与 支給 昇給 出勤 みなし 取り扱う 社会 保険 健康 厚生 年金 雇用 被 資格 継続 有給 年次 付与 数 算定 において みなす 勤続 年数 算入 ただし 開始 後 復職 場合 原則 として 当該 取り扱い 職場 職種 本人 経験 能力 個別 勘案 上 決定 退職 なかっ 取扱い 自己 都合 小学校 就学 始期 達する 時間 短縮 承認 日 実働 規準 事務 局長 遅参 早退 外 その他 定め 計算 当たり 満た 満たし 前条 による さまたげ 昇格 準用 準じ 看護 年生 負傷 疾病 かかっ 世話 必要 別に 細則 施行 に関し 事項 理事 長 附則 平成 ５月 １１月 ６月 ４月 ８月 トップ 個人 法人 さわやか