トップページ > 育児休暇 > 育児休暇 言うとは

« 育児休暇 こちらについて | メイン | 育児休暇 華やぐについて »

a001156

育児休暇 言うとは

育児休暇 について 平成 年 国民 生活 白書 働く 女性 新しい 社会 システム 求め 月 経済企画庁 次節 目次 年次 リスト 第 部 章 節 出産 育児 かかる 制度 について 母性 という 観点 伝統 的 価値 観 負担 偏り 現在 理由 仕事 やめる 少なく 両立 できる 休業 女子 労働 者 保証 男女 かかわら 取得 やすい 環境 づくり 進める 必要 さらに にあたって 夫婦 間 賃金 違い 結果 妻 避ける 十分 所得 保障 行う 考え られる 以下 および 我が国 欧米 先進 諸国 概観 等 手当 基準 法 により 産前 週間 産後 設け 期間 中 健康 保険 日 標準 報酬 日額 として 支給 一方 人 子 につき 原則 回 歳 達する 申し出 連続 事業主 支払い 義務づけ 年金 料 免除 なかっ 自ら 権 手放さ 得 出る 可能 性 しかし 厚生 改正 分 取り扱い 被 によって 同年 雇用 前 相当 額 給付 アメリカ 法定 疾病 家族 医療 休暇 初めて 一定 要件 充たす 認め 出生 後 養育 もしくは 養子 縁組 里子 受け入れ カ月 介護 一体 両者 あわせ 合計 ドイツ 従前 母親 産休 明け 目 満 年間 場合 世話 引き受け 時点 両親 途中 交代 連邦 就業 有無 月額 マルク 最長 フランス 以降 基本 父親 に対して 日間 有給 延長 共働き 支援 目的 親 創設 過去 以上 従事 職業 中断 フラン パート 縮小 減額 他 働い 家庭 未満 子供 保育 ベビーシッター 雇う 自宅 認可 預ける 補助 イギリス 含む 最高 最初 残り 定額 ポンド 退職 自営業 スウェーデン 統合 全 生後 か月 時間 短縮 型 または 小学校 年生 この間 各国 比較 除く 定め 実施 それほど 差異 見 導入 国 水準 低い 状況 異なっ 終了 職場 復帰 以前 同じ 同 程度 職 解雇 多く 禁止 違反 損害 賠償 請求 共通 点 多い 施設 サービス 軽減 による 経済 多様 利用 提供 重要 児童 福祉 基づき 欠ける 乳児 又は 幼児 設置 所 就学 乳幼児 対象 進出 伴い 需要 増大 低 年齢 児 化 対応 大きな 課題 年代 後半 増加 整備 進め 箇所 数 大幅 機能 補う 形 外 劣悪 ベビー ホテル 問題 付注 契機 排除 指導 における 対策 夜間 調査 費 大 不公平 是正 早朝 充実 望む 声 大きい 図 特に 公立 率 こうした 策定 今後 子育て 施策 方向 エンゼル プラン 具体 一環 緊急 か年 事業 において 図る あり方 見直し 特別 望ま 市町村 措置 行政 処分 入所 方式 選択 とともに 地域 住民 に対する に関する 情報 義務 課せ 幅 広がる 費用 感 なくす 応 能 基礎 改め これら 即応 良質 柔軟 期待 実現 民間 一層 活用 議論 近年 高まっ 学校 教育 心身 発達 助長 幼稚園 関係 考慮 文部省 厚生省 共用 検討 着手 年度 末 目途 結論 得る 予定 都市 中心 企業 ビーシッター 供給 進ん 職員 各州 任さ 政府 統一 公的 センター 集団 割合 非常 行わ 基づい ほとんど 部門 手 大半 無償 通常 歳児 行っ レベル 青少年 婦人 省 所管 少数 ながら 州 独自 運営 分け 学童 包括 様々 不足 定員 約 過ぎ 団体 全日 制 通園 総数 カバー 開園 一般 パターン 午前 午後 開く 休憩 帰宅 に関して 保健 それぞれ 実際 託児 園 一時 機関 金 水曜日 休園 ただし 持つ 全体 乳母 ウェイト 高い 管轄 下 二 次 世界 大戦 力 減少 予測 望ましい 閉鎖 私立 合わせ 人口 達し ひとり 虐待 放置 危険 ニーズ 優先 困難 地方 当局 登録 監督 服する 判断 行え 初等 付設 学級 主 フルタイム パートタイム 在籍 プレイグループ チャイルド マインディング 広く 補っ 一括 余暇 金曜 応じる 学期 開放 週 分かれ 応え 同様 複数 併存 含め ともなっ 生じ 必ずしも 現状 予想 応える 構築 際 鍵 安全 公平 留意 改革