育児休暇 休業について
育児休暇 について
旭川医科大学 職員 育児 休業 介護 規程 平成 年 月 日 旭 医大 達 第 号 章 総則 趣旨 条 国立 大学 法人 就業 規則 以下 項 及び 規定 基づき 本学 勤務 に関し 必要 事項 定める 定め 場合 等 又は 家族 行う 労働 者 福祉 に関する 法律 その他 関係 法令 ところ 定義 歳 満た 実子 養子 子 養育 部分 時間 休日 休暇 により 正規 始め 終わり を通じて 保育 承認 について 当該 減じ 超え 範囲 内 託児 態様 通勤 状況 分 単位 負傷 疾病 身体 上 若しくは 精神 障害 週間 以上 にわたり 常時 対象 配偶 内縁 含む 同じ 父母 同居 祖父母 兄弟 姉妹 孫 始業 時刻 連続 終業 状態 満 取得 できる 適用 除外 前条 関わら 学長 過半数 組織 組合 代表 間 締結 協定 労使 次 掲げる 採用 常態 として 申し出 以内 退職 申出 開始 期間 初日 予定 末日 終了 明らか 原則 ヶ月 前 書 出生 係る 事実 証明 書類 添付 なけれ 前項 において 翌日 起算 経過 いずれ 指定 ただし 各 一 該当 事由 生じ 出産 死亡 困難 通知 交付 達する 誕生 前日 をもって 離縁 縁組 取消し 心身 故障 達し 産前 産後 新た 遅滞 変更 届 応じ 届け出 届出 回数 特別 事情 限り 一子 回 双子 みなす 申し出る 後 延長 かかわら 別居 時 予測 なかっ 著しい 支障 生ずる 再度 中 身分 保有 職務 従事 給与 支給 取扱い 伴う 代替 要員 業務 処理 限度 他 復帰 引き続き 除く 満了 撤回 除き 自ら 通院 加療 入院 安静 見込ま 確定 消滅 前後 年次 有給 病気 請求 取り消し 準用 当たり 基本給 額 減額 要 箇月 本 学 その日 人 休職 停職 処分 受け 行っ 手続き 希望 取り扱う 出勤 停止 外 制限 かかる 小学校 就学 始期 命じ 事業 正常 運営 妨げる 親 限る 職業 就い 多胎 妊娠 所定 日数 要件 添え 提出 発生 速やか 旨 報告 次に 属 年度 始まっ 深夜 命じる における 早出 遅出 容易 措置 午前 午後 設定 以後 最初 附 則 施行 国家 公務員 一般 職